1月18日上午，我司召開2022年度質(zhì)量技術(shù)分析會，各分院就2022年質(zhì)量技術(shù)運行情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報，深入查找質(zhì)量技術(shù)方面存在的問題，深刻剖析原因，對下一步做好整改提出意見建議。黨委書記謝文波、總經(jīng)理李榮仁出席會議并講話，總工程師范桂清主持會議。

會議指出，質(zhì)量技術(shù)工作是推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。各分院要正確處理生產(chǎn)經(jīng)營與質(zhì)量技術(shù)的關(guān)系，做好項目周期安排，推進(jìn)項目進(jìn)度；要著力抓好三級校審制度，強化監(jiān)督機制，完善獎懲制度；要加強高素質(zhì)人才引進(jìn)，加大人才培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，強化專業(yè)知識學(xué)習(xí)，著力提升質(zhì)量技術(shù)水平。

會議強調(diào)，抓好2023年質(zhì)量技術(shù)工作，要提高認(rèn)識抓質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量是設(shè)計質(zhì)量的延長線，設(shè)計質(zhì)量是設(shè)計企業(yè)的生命線，提高和保證設(shè)計質(zhì)量、強化和延伸服務(wù)質(zhì)量是設(shè)計企業(yè)的永恒主題。要壓實責(zé)任抓關(guān)鍵，緊盯人才、教育兩個關(guān)鍵點，制定切合實際的質(zhì)量管理體系，及時有效分析、解決設(shè)計過程中出現(xiàn)的“差、錯、漏、碰”現(xiàn)象，做好設(shè)計回訪，虛心接受意見，做好設(shè)計總結(jié)。要強化作風(fēng)做剖析，形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的質(zhì)量分析制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；要及時進(jìn)行人員教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)、批評，營造和諧、積極、向上、創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，打造優(yōu)秀企業(yè)文化。要強化問責(zé)促落實，壓實各分院第一責(zé)任人責(zé)任，從集團(tuán)、分院兩個層面完善質(zhì)量管理體系，抓好制度落實，高質(zhì)量、低成本推動完成各項目標(biāo)任務(wù)。  （編輯/何國斌）